Vytvořte zdravé pracovní prostředí

Většina lidí tráví v práci velké množství hodin týdně, přibližně třetinu svého času. Z tohoto důvodu Je nezbytné vytvořit zdravé pracovní prostředí, ať jste kdekoli.

Na našem pracovišti sdílíme informace, názory a dokonce i přátelství, která nechceme postihnout případný konflikt. Je proto důležité naučit se komunikovat s kolegy příjemným způsobem.

Vytvořte zdravé pracovní prostředí c i zaručuje bezstresový prostor, který si spojujeme s naší pracovní činností. Toto klima nás činí mnohem efektivnějšími a umožní nám být během pracovní doby pohodlnější.

Proč je důležité vytvářet zdravé pracovní prostředí

Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) je nutné vytvářet zdravé pracovní prostředí ze tří důvodů:

Protože je to správné. Z hlediska obchodní etikyJe nezbytné, aby se pracovníci na pracovišti cítili dobře. V dnešní době jsou lidská práva pilířem naší společnosti. Jakákoli oblast, ve které se lidské bytosti vzájemně týkají, musí tato práva respektovat, zejména pokud do hry vstupuje ekonomický rozměr.

Protože je to chytré rozhodnutí. Každý podnikatel dobře ví, že štěstí jeho pracovníků se odráží v a vyšší produktivitu . Chceme-li lepší výsledky, je pohodlí při práci zásadní.

Protože je to legální. Tento bod souvisí s prvním bodem, protože lidská práva nejsou jen morálním a etickým pojmem. Naopak, staly se základními zákony. Respektovat pracovníka a vytvářet klidné pracovní prostředí znamená jednat legálně.

Jaké prvky definují zdravé pracovní prostředí?

V jeho dokumentu 5 klíčů ke zdravému pracovnímu prostředí: Zdraví pracovníci zvyšují produktivitu firmy WHO definuje zdravé pracovní prostředí jako místo […]
zdůrazněných potřeb aktivně spolupracovat v rámci procesu neustálého zlepšování s cílem chránit a podporovat zdraví, bezpečnost a pohodu všech pracovníků a také udržitelnost společnosti.

Jinými slovy jde o to prostředí, ve kterém všichni pracují pro obecné dobro k dosažení cíle své pracovní činnosti a pro společné blaho všech členů skupiny. Mluvíme také o pěti klíčových klíčích k podpoře vytváření zdravého pracovního prostředí:

Pracovní etika a zákonnost: respektovat sociální a etické kodexy pracovníků, ale také uplatňovat kodexy a zákony o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.

Oddanost vedení a zapojení: povzbudit závazek vůdce s vyšší senioritou nebo odbory, aby se kultura zdravých pracovišť začlenila do cílů a hodnot společnosti.

Zapojení pracovníků a jejich zástupců:musí být aktivně zapojeni do každého kroku od plánování po hodnocení s ohledem na jejich názory a nápady.

Udržitelnost a integrace: přijímat všechna rozhodnutí s ohledem na zásady zdraví, bezpečnosti a pohody. Měřte potřeby uživatelů, úroveň vzdělání a růstu zaměstnanců, abyste dosáhli dlouhodobého úspěchu.

Efektivita a neustálé zlepšování: spojení všech zdrojů nezbytných k vytvoření zdravých pracovišť.

Jak můžeme zlepšit pozitivní klima

Pomineme-li vnější faktory i my můžeme přispět k vytvoření zdravého pracovního prostředí . Právní nebo strukturální záležitosti místa, kde pracujeme, na nás nezávisí, ale přesto můžeme přijmout jednoduché iniciativy zlepšit naši náladu a našich kolegů. Můžeme například:

Socializujte se s kolegy. V prostředí, kde se všichni (nebo téměř všichni) znají, je normální navštěvovat malé narozeninové oslavy, promo akce, malé úspěchy nebo rodinné záležitosti. Zájem o životy našich kolegů zlepší náladu jim i nám. Například tím, že se bude zajímat o nemocnou kolegyni nebo se ptát, jak se mají její děti, bude nám blíž.

Respektujte soukromí ostatních. Na rozdíl od předchozího bodu je nutné mít na paměti, že nesmíme překračovat určité hranice ohledně intimity našich kolegů. V konečném důsledku mnoho lidí vidí práci jako prostředek, jak uniknout ze svého každodenního života.

Hledejte momenty rozptýlení během práce. Pro sjednocení pojmů diverze a socializace není nic lepšího než dělat si přestávky na kávu nebo oběd společnost kolegů . Když budete pracovat mnoho hodin po sobě, nebudete produktivnější. Naopak se ukázalo, že nejproduktivnější jsou země, ve kterých lidé pracují nejméně.

Zdravé pracoviště je jedno příjemný prostor nikterak nepřátelský a plný lidí, se kterými lze sdílet zkušenosti, cíle a spoustu času . Náš profesní život nás musí nutit cítit se bezpečně, pokud ne, měli bychom se sami sebe zeptat, zda můžeme být šťastný takto. I když se to zdá obtížné, existují další příležitosti mimo společnost, které nás neuspokojují.