Toxické pracovní prostředí: známky toho, jak to rozpoznat

Zdravé pracovní prostředí produkuje spokojenost, pohodu a dobré vztahy mezi kolegy. Bohužel to tak ale není vždy. Někdy se cítíme frustrovaní, unavení a bez motivace. Může se dokonce stát, že se nám nebude chtít do práce kvůli kolegovi, šéfovi nebo celkově vzduchu, který dýcháme. Toxické pracovní prostředí na nás může mít velmi negativní důsledky.

Jak odmítnout pracovní nabídku?

Požádali jste o pracovní nabídku a oni vám naplánovali pohovor, to je skvělá zpráva! Nebo vás přímo kontaktovala jejich personální kancelář, která viděla váš profesní profil na internetu a projevila zájem. V každém případě se může stát, že budete chtít pracovní nabídku odmítnout. Jak to udělat, abyste neudělali špatný dojem na firmu, která si vás vybrala?

Karoshi: smrt z přepracování

Na Štědrý den roku 2015 skočila Matsuri Takahashi, 24letá žena, z okna svého bytu. V dubnu téhož roku ji najala společnost Dentsu, globální reklamní gigant. Další oběť karoshi, 'smrt z přepracování

Pracovní pohovor: trikové otázky

Nové začátky jsou vždy děsivé. Odchod ze zaměstnání je velká změna, bez ohledu na to, zda jsme byli propuštěni nebo jsme se rozhodli odejít sami. Když se vrátíte na trh práce, musíte znát záludné otázky, které se vám mohou objevit během pracovního pohovoru.

Úspěch v práci: jak toho dosáhnout?

Být úspěšný v práci je jedním z cílů společných pro většinu lidí. Co je však úspěch? Pro některé se věnují tomu, co je nadchne; pro ostatní dosažení realistických a žádoucích cílů, které jim umožní růst, překonat sami sebe a dosáhnout vrcholu. Bez ohledu na sdílení toho či onoho postoje však úspěch v práci předpokládá řadu pravidel, která je třeba dodržovat.

Strach ze ztráty zaměstnání v důsledku pandemie

Mezi mnoha dimenzemi, které je v tuto chvíli třeba řešit, je strach ze ztráty zaměstnání v důsledku Covid-19. Rozhodně to není iracionální myšlenka a nejde o to být katastrofální nebo příliš negativní. Je to možnost, tsunami, která zaplaví celý svět. Co můžeme dělat tváří v tvář této situaci?

Vytvořte zdravé pracovní prostředí

Většina lidí tráví v práci velké množství hodin týdně, přibližně třetinu svého času. Z tohoto důvodu je nezbytné vytvořit zdravé pracovní prostředí, ať jste kdekoli.

Napište motivační dopis

I když při hledání práce věříme, že náš životopis je víc než dost, ve skutečnosti je stejně důležité napsat motivační dopis. Můžeme do něj zahrnout některé informace o nás, které v životopise chybí a které mohou rozhodovat o tom, zda požadovanou práci získáme nebo ne.

Motivace v práci: 6 technik

Motivace v práci je důležitým aspektem rozvoje našeho profesního života. Ačkoli by teoreticky měl být tento prvek vždy přítomen, ve skutečnosti tomu tak často není.

Úspěšně projít skupinovým pohovorem

Úspěšné zvládnutí skupinového pohovoru vyžaduje přípravu a sebedůvěru. Tento trend je stále častější v personálních odděleních za účelem přijímání nových zaměstnanců. Je proto vhodné trénovat a snažit se formovat nebo projevit velkou část svého potenciálu v tomto velmi rozhodujícím kontextu. Vyniknout mezi ostatními kandidáty může být snadné, pokud znáte nejvhodnější strategie.

Pozitivní přístup v práci: jak?

Jsou chvíle, kdy je velmi těžké udržet si v práci pozitivní přístup, bez ohledu na to, jak moc se nám to může líbit. Ne vždy jsou věci šité na míru našim potřebám. Jsou situace, kdy se pracovní prostředí stává zátěží nebo nový šéf představuje takovou míru poptávky, že nám to způsobuje stres. Jsou také chvíle, kdy se činnost stává nudnou a monotónní a počítáme minuty do dokončení každého úkolu.

Emoční plat ve firmě

Přiměřené odměňování pracovníka a skutečně připlácení nebo poskytování prémií je pro něj pobídkou, aby nadále dobře vykonával svou práci. Plat však není to jediné, na čem záleží. Je tu něco, na čem záleží víc: emocionální výplata.

Zničeno prací: poplašné zvony

Bohužel není vždy snadné řídit se učením Konfucia, který kdysi řekl Dělejte to, co milujete, a nikdy v životě nebudete pracovat ani den. Vlastně ani to, že si nevšimneme určitých příznaků, které prozrazují, že nás práce ničí, nestačí k tomu, abychom o svém postoji z profesionálního hlediska pochybovali.

Otázky, které byste neměli klást při pracovním pohovoru

Když se připravujete na pracovní pohovor, musíte si pečlivě prostudovat otázky, které uchazečům položíte. Vzhledem k tomu, že nemáte neomezený čas, je důležité být srozumitelný a stručný a zaměřit se na to, co potřebujete nebo chcete vědět. Proto stojí za to si připomenout, jaké otázky si v takové situaci neklást.

Změna zaměstnání: pochopení, zda je čas

Pracovní svět se stal velmi nejistým. Míra nezaměstnanosti je tak vysoká, že někdy je i průměrná práce považována za všelék pro ty, kteří jsou dlouho bez práce. Není však neobvyklé potkat lidi, kteří touto situací trpí, ale nikdy se nerozhodnou změnit zaměstnání.

Umění motivovat ostatní v práci

Existují prostředí, ve kterých se cítíme obklopeni lidmi ponořenými do moře negativních emocí. Jedním z nich je často práce. Jak když jsme manažery týmu, tak i když máme manažerskou roli ve společnosti, je naší povinností, aby se naši kolegové cítili lépe. Ale jak můžeme mít tento vliv? K tomu potřebujete znát umění motivovat ostatní.

Udržujte pracovní skupinu pohromadě

Pracovní skupiny mají jasné a definované cíle za účelem dosažení stanovených cílů. Obvykle se vyvíjejí kolem vůdce a sledují strukturu, jejíž úspěch závisí na úrovni spolupráce navázané mezi různými členy. Z tohoto důvodu je udržení pracovní skupiny pohromadě nezbytné pro správný vývoj jakéhokoli projektu.

Zulligerův test pro výběr personálu

Z-test neboli Zulligerův test je projektivní test vytvořený v roce 1942. Na první pohled je téměř nevyhnutelné nemyslet na Rorschachův test, se kterým je často zaměňován. Neřídí se však stejným protokolem a nabízí také různé výhody. Snadno se aplikuje a má mnohem rychlejší parametry interpretace.

Krásné pracovní prostředí mění povinnost v radost

Není pochyb o tom, že práce člověka zušlechťuje, ale ne všechny práce jsou důstojné vzhledem k podmínkám, ve kterých jsou vykonávány. Mnoho lidí zjišťuje, že ztrácet osm hodin denně něčím, co je nemotivuje, je nutnou cenou za přežití. Určitě znáte někoho v této situaci, kdo to nakonec neocení.