Nové začátky jsou vždy děsivé. Odchod ze zaměstnání je velká změna bez ohledu na to, zda jsme byli propuštěni nebo jsme se rozhodli odejít sami. musíte znát trikové otázky, které se mohou objevit během pracovního pohovoru.
Může se to zdát hloupé, ale je mnohem lepší hrát na jistotu. V současné době žijeme v době, kdy mít práci je téměř zázrak. Ekonomické krize, zvýšená invazivita a špatné řízení podniku mají vážný dopad na naši pracovní budoucnost.
Z tohoto důvodu když máme příležitost udělat test, je velmi důležité být připraven.
Záludné otázky na pracovním pohovoru
Proč jste opustil předchozí zaměstnání?
Tato otázka může způsobit velké dilema. Možná ve vašem předchozím zaměstnání nebylo dobré prostředí nebo váš odchod byl vynucený kvůli chybě, kterou jste udělali. V klidu si rozmyslete, co řeknete (na pohovor je vhodné dorazit s připravenou odpovědí) a být upřímný, ale stručný.
Při pracovním pohovoru nikdy nemluvte špatně o svých bývalých kolezích a ještě méně o svých předchozích zaměstnavatelích. rána . Respektování ostatních (i když oni nerespektovali vás) o vás vytvoří ušlechtilý a zodpovědný obraz, který vám přidá body do vašeho životopisu.
Proč tak dlouho neměl práci?
Toto je jedna z nejotravnějších trikových otázek na pracovním pohovoru. Mnoho lidí často tráví dlouhá období svého života bez práce, protože nemohou najít práci nebo kvůli osobním problémům. Proč bychom měli sdílet tyto informace o našem soukromém životě?
Váš tazatel možná jen chce vědět, jestli jste ambiciózní člověk nebo jestli jste dostačující proaktivní . Neměli byste poskytovat informace, které nechcete sdílet Spíše stačí uvedené odpovědi jako rodinné důvody nebo nemoc.
Máte rádi práci v týmu?
Odpověď na tuto otázku by měla být vždy ano. práce .
Stejně tak musíte ukázat, že také umíte pracovat autonomie pokud se ocitnete v této situaci. Vědět, jak být součástí skupiny, je stejně důležité jako být nezávislý. Všichni máme zvláštnosti, které, pokud jsou použity správným způsobem, mohou představovat body v náš prospěch.
Práce a morálka jsou základy, na kterých spočívá pevný systém svobody.
- Francisco de Miranda-
Jaké jsou jeho silné stránky?
Při pracovním pohovoru si na tyto typy otázek dávejte pozor. Musíte být upřímný ale bez překročení . Nikdo nemá rád člověka, který je hrdý a který vyzařuje vznešenost. Snažte se působit pokorně a dejte najevo, že jste dříči a toužíte se zlepšovat.
Mohou se vás také zeptat, jaké jsou vaše slabé stránky. I v tomto případě musíte být upřímní, ale nepřikládejte příliš dřeva do ohně: pamatujte, že chcete být najati . Jednou z nejcennějších vlastností je vědět, kdy držet hubu a jednat.
Kolik si myslíte, že byste měli být za tuto práci placeni?
To je pravděpodobně jedna z nejvtipnějších nečekaných a překvapivých otázek na pracovním pohovoru. Jsou lidé, kteří rozhazují velké peníze a nakonec zjistí, že si o svém platu rozhodli sami. Jiní naopak takové štěstí nemají.
I když se váš tazatel zdá milý, nepřehánějte vtipy. Dejte o sobě složený a správný obraz, neodbočujte. Ocení vaše gesto a vezmou ho v úvahu při srovnávání s ostatními kandidáty na stejnou pozici.
Trikové otázky jsou prokletí uchazečů o zaměstnání.
Buďte upřímní, jasní, struční, upřímní a ani vás nenapadne být arogantní. Ctnost spočívá v syntéze, a tak se také vyhnete tomu, že přijdete o nějakou trapnou epizodu svého života, na kterou nejste nijak zvlášť hrdí. Pokud se budete řídit těmito radami, jistě se vám podaří získat práci svých snů!
