Jak přežít toxického bosse

Karlem Marxem řekl, že dělník potřebuje úctu víc než chleba. Naštěstí v dnešní době pracovní situace postava toxického bosse je v současném panoramatu stále více přítomná.

Co máme na mysli, když mluvíme o toxickém šéfovi? NA

Když mluvíme o toxických vůdcích, máme na mysli vůdce nespravedlivé, které nás může dokonce vést k nenávisti k profesi, kterou jsme milovali. I když nám mohou způsobit ztrátu spánku, tito lidé mají také slabosti. Dnes vám ukážeme jaké.

-Simon Bolívar-

Různé typy

První věc, kterou musíte udělat, je stanovit kategorie toxických vůdců, se kterými se můžete setkat. Tím, že dokážeme, že jsme schopni je okamžitě identifikovat, budeme schopni ukončit jejich negativní vliv. Za tímto účelem se budeme spoléhat na spisovatelovu knihu Vijay Nair Šéf není tvůj přítel ( Šéf není tvůj přítel ).

Vijay Nair nakládá do své práce silnou dávkou humoru, aniž by ubíral na přísnosti jeho práce. Spisovatel provádí přesnou analýzu nejžalostnějších typů vůdců v indickém podnikovém organizačním schématu a z jeho slov jsme se inspirovali, protože věříme, že smích nad nimi nám může pomoci strávit určité situace.

Ambiciózní vůdce

Podle Naira existuje 5 hlavních kategorií vůdci toxické, z nichž nejkurióznější a nejběžnější je kariéristický šéf. Od té doby je těžké tuto postavu identifikovat . Ale to není vše: kromě maskování své neschopnosti má tendenci obviňovat své zaměstnance z vlastních chyb a neefektivity.

Nejistý šéf

Dalším toxickým vůdcem je nejistý supervizor. Tento šéf je vždy hledá okruh spojenců, kteří ho následují a neustále ho podporují. Využívá své následovníky k ovládání pracovního prostředí, protože se bojí, že by to mohli jeho zaměstnanci

Workoholik nebo lenoch

Nyní vidíme dva typy toxických vůdců, kteří zaujímají dva opačné póly téhož celku. Na jedné straně máme workoholik postava, která nemá život mimo kancelář a očekává, že totéž bude platit i pro jeho zaměstnance . Na opačné straně najdeme flákače, toho, kdo neustále očekává, že uděláte svou i jeho část.

Ten arogantní

Konečně existuje pátý typ toxického bosse a patří mezi nejběžnější tedy panovačný a arogantní vůdce. Je téměř nemožné slyšet lidi tohoto kalibru omlouvat se, nikdy nedělají chyby. Také mají tendenci neposlouchat nikoho jiného než sebe.

-Eduardo Punset-

Jak bojovat s toxickým bossem

Udělali jsme první krok: nyní máme všechny užitečné informace k identifikaci lídra toxický . Tento krok je ve skutečnosti zásadní pro pochopení toho, jak s těmito profily zacházet. Co můžeme udělat, abychom se neangažovali přímo a osobně? Věnujte pozornost následujícím radám:

Nikdy se neangažujte osobně.Vždy se snažte nereagovat emocionálně na zneužívání, kritiku nebo nespravedlnost. Pokud zůstanete v klidu, vyhýbáte se jakékoli konfrontaci a zaujmete vyrovnaný postoj, váš šéf může hledat východisko pro svůj hněv jinde.

Pokud situace přetrvává, jděte za nadřízeným.Jinými slovy, spíše než se s ním střetávat, ukažte svou ochotu mu porozumět a zjistit, co přesně od vás chce. Pokud víte, co od vás chce, bude mnohem snazší uspokojit jeho potřeby.

Nemyslete si, že můžete změnit toxického šéfa.Obvykle se jedná o konfliktní lidi jak na pracovní, tak osobní úrovni. Z tohoto důvodu nikdy nebudete moci změnit

Pamatujte: váš šéf není váš přítel. Může se chovat, jak uzná za vhodné, ale nedovolte, aby se stal překážkou vaší profesionality. Dělejte svou práci, jak nejlépe umíte, a vždy se chovejte jako slušný a schopný člověk.

Tři tipy navíc, jak se vypořádat s toxickým šéfem

Mějte také na paměti následující:

• Je dobrým zvykem vše zdokumentovat písemně. Uschovejte si kopii e-mailů a dopisů přijatých jako jeden den konflikt pokud se bude vyvíjet negativně, mohly by vám být užitečné.

• Užívejte si svůj osobní život bez přemýšlení o práci. Jedná se o poměrně složité, ale zcela nezbytné cvičení. Mimo kancelář opusťte své pracovní problémy, jinak se váš život stane peklem.

• Pokud nic z toho, co jste viděli, nemělo pozitivní účinky, existuje pouze jedna možnost: odejít ze zaměstnání. Pokud vám někdo znemožňuje život tím, že ovlivňuje vaši každodenní existenci s dopady na vaše fyzické a duševní zdraví, zapomeňte na tuto práci, aby se situace nezvrhla.*

Rada Vijaye Naira bude velmi užitečná, abyste mohli pokračovat ve své práci, aniž byste příliš trpěli následky toxického šéfa. Pokud jednoho dne budete muset čelit

*Poznámka redakce: víme, že v dnešní době trh práce nedává možnost odejít ze zaměstnání, jako by se nic nestalo. Pokud to však z ekonomických důvodů nemůžete udělat, doporučujeme vám začít hledat nové zaměstnání ještě před odchodem ze stávajícího. Toto řešení je mnohem účinnější než neustálé stěžování si, protože znamená podniknout konkrétní kroky k ukončení ponižující situace a živit vlákno naděje.