Obtížnost najít důstojnou práci je stále velkým problémem, i když se ekonomická situace zlepšila. Tento aspekt vyvolává hluboké zoufalství u těch, kteří by chtěli pracovat, ale nemohou najít práci; k tomu dochází zejména tehdy, když se o to pokoušíte dlouhou dobu, což spouští řadu nebezpečných reakcí. Objevováním si vysvětlíme jaké Jak spolu souvisí hněv a hledání práce.
Současná pracovní situace je následující: nabídka práce je nižší než poptávka, takže je větší počet kandidátů a je vyžadován větší počet požadavků, to vše výměnou za horší pracovní podmínky a nižší mzdy.
Tato situace v každém spustí začarovaný kruh hledá práci vzhledem k tomu, že nenajde práci nebo nebude vybrán do nabídek, pro které odešlete svou žádost protože nesplňuje požadované požadavky. Pokud bude kandidát vybrán, bude mít zaměstnání pravděpodobně velmi nejisté podmínky.
Nakonec převládá sklíčenost, která vyvolává vztek, negativitu a odříkání hledání práce. Těm se ale nesmíme poddat negativní emoce ; musíme myslet na to, že časy krize se mohou proměnit v nové příležitosti, pokud budou řízeny tím nejlepším možným způsobem. Za tímto účelem existují různé strategie, které nám mohou pomoci vyhnout se hněvu a negativitě při hledání práce.
Když vezmeme v úvahu všechny okolnosti, práce je méně nudná než zábava.
-Charles Baudelaire-
Jak se vyhnout asociaci vzteku a hledání práce?
Uvědomte si, zda jde o výbuch hněvu nebo o stav mysli
Jsme lidé a je normální se čas od času rozzlobit, například když nám řeknou, že jsme na práci příliš staří a že i přes několik let zkušeností nemáme na roli potřebné požadavky. Může se také stát, že vás odmítnou, protože jste příliš mladí a nemáte žádné zkušenosti.
V těchto případech je normální cítit hněv; problém nastává, když se tato emoce změní ve zvyk, který zasahuje do všech oblastí života. Zde je třeba jednat a napravit jinak, kromě negativního vlivu na zdraví vám hněv nepřinese práci. Ve vší upřímnosti nikdo nechce pracovat a žít s někým, kdo ze své podstaty šíří a negativní aura .
Neházejte ručník do ringu
Kolikrát se nám stalo, že jsme ve chvíli hněvu vyjádřili svou nespokojenost s moderními způsoby hledání práce? Tolik! Například: tato platforma nefunguje, je to všechno lež, nikoho nenajímají!. Nebo na mě úřady práce neberou ohled a nepomohou mi nic najít.
Právě když procházíme těmito obdobími, pokušení hodit ručník do ringu zesílí. Není to snadné, to je pravda, ale není to nemožné a statistiky to dokazují. Takže pokračujte ve vyhledávání na webu a buďte informováni. Je však lepší zkontrolovat, zda v naší prezentaci není nějaké kritérium, které by bylo možné vylepšit.Vztek a hledání práce: myslet si, že vzhledem k vašemu věku nebudete přijati
Je pravda, že to může být obtížnější, ale jak jsme již řekli, není to nemožné. Z tohoto důvodu budete muset analyzovat své silné a slabé stránky, abyste mohli zdůraznit ty silné a posílit ty slabé. Musíte si myslet, že máte k dispozici více kvalit a předností, které vyniknou s přibývajícím věkem. Věřte těmto!
Nechoďte na pracovní pohovor
Mnoho kandidátů se prezentuje a je normální cítit se trochu nejistě a nervózně; to vše se může změnit v hněv a víru, že nebudete vybráni. Vážná chyba! Tyto předpovědi nepomáhají a jsou výsledkem nejistoty a nedostatek důvěry ale nejsou skutečné.
Nemusíte zavírat dveře. Možná jsme pro tuto práci ti praví! A kdyby tomu tak nebylo, zůstává to alespoň způsob, jak o sobě dát vědět a být zohledněn při budoucím výběru.
Také hněv můžeme využít ve svůj prospěch. Podle nedávných studií je špatná nálada schopna posílit výkonnou funkci mozku, takže mysl je více v pořádku a správněji zpracovává nápady, na čemž firemní náboráři hodně dbají.
Určitě jste si toho všimli Možností při hledání práce je mnoho. Dokonce i hněv se nakonec změní v zbraň v náš prospěch . Naučme se ho používat!
