Zombie pracovníci: jak je poznat

Zombie pracovníci mohou existovat v jakémkoli profesním kontextu. A jistě jste některé z nich viděli více než jednou. Vždy se zdají být velmi zaneprázdněni, ale ve skutečnosti jediné, co dělají, je delegování odpovědnosti na ostatní. Jsou neefektivní, neproduktivní, ale vědí, jak získat důvěru šéfů, aby vytvořili toxická a neúspěšná prostředí, ve kterých dokonale přežijí.

Závislost na práci, co dělat?

Závislost na práci, fenomén známý také pod pojmem workoholismus, je pro některé lidi typický a může se zpočátku zdát jako výhoda, protože více produkují a pracují. Ve skutečnosti to však má dosti vážné důsledky na osobní život jedince.

Propuštění: co dělat dál?

Představte si tuto situaci: přijdete do práce a váš šéf vám řekne, že s vámi chce mluvit jeden na jednoho. Vidíte ho trochu nepohodlně a chápete, co se děje. Nutí vás podepsat propouštěcí papíry a jít domů. Právě jsi přišel o práci, pořád jsi v šoku. co teď děláš?

Nešťastný v práci: co dělat?

Být spokojený se svou prací (aniž o ni přijít) a vydělávat si na živobytí není vždy snadné. Když jste v práci nešťastní, často slýcháme, že lékem je hledat si novou, ale s ohledem na objektivní obtíže to není vždy možné. To vysvětluje, proč jsou duševní choroby spojené s prací stále rozšířenější.

Syndrom vyhoření je nyní nemocí z povolání

Syndrom vyhoření potřeboval uznání. Světová zdravotnická organizace (WHO) to konečně zařadí, jak si zaslouží. Z prostého zdravotního stavu se tedy stane nemoc z povolání. Budete moci získat nemocenskou a dokonce získat invaliditu.

Pracovní únava: různé příčiny

Pracovní únava nabývá nejrůznějších podob, z nichž některé nejsou spojeny pouze s přítomným okamžikem. Je proto důležité znát a chápat různé projevy tohoto stavu. Některé z nich mohou být dokonce nevratné. Problém je, že jsme často tak ponořeni do práce, že je zanedbáváme.

Teorie špatného jablka: špatní kolegové

Podle teorie špatného jablka je v každé obchodní organizaci prvek schopný svým postojem či osobností negativně ovlivnit ostatní. Jeho přítomnost způsobuje nejen nepohodlí, více dnů vzájemného a neštěstí v pracovním prostředí, ale představuje pro společnost i vážné ekonomické škody.

Pracovat a studovat zároveň

Americký motivátor Denis Waitley uvádí, že výsledky, kterých v životě dosahujeme, přímo souvisí s úsilím, které vynakládáme na jejich dosažení. Může se to zdát jako samozřejmý koncept, ale je snadné na něj zapomenout v situacích, kdy se od nás očekává to nejlepší. To může být případ lidí, kteří potřebují pracovat a zároveň studovat.